Digital natives. Forever and always.

Wir suchen Talente, die auf unkonventionellen Pfaden durch die digitale Welt navigieren

What to expect

Website-Parameter? Wir suchen Talente.

Damit wir auch weiterhin hervorragende digitale Lösungen anbieten können, braucht es neben Leidenschaft und dem ständigen Streben nach neuen Wegen auch komplett neue Arbeitsweisen. Genau darum halten wir nichts von Bürokratie, hierarchischen Strukturen und monotonen Aufgaben, die von Vorgesetzten befohlen werden. Bei uns kannst du dich entfalten und deine Talente zeigen, dein Know-How und deine Skills voll einbringen und vor allem auch von deinen Kolleginnen und Kollegen lernen.  

Als Digitalisierungsspezialisten für Enterprise Unternehmen fokussieren wir uns klar auf den Bereich Digital Commerce. Die Kombination unserer Web- und Software-Entwicklungen, der vertriebsorientierten Strategien und dem dazu passenden Design geben die richtige Richtung vor, um langfristig erfolgreich zu sein. Wir bauen die digitalen Lösungen von morgen und stellen so die erfolgreiche Zukunft unserer Kunden sicher. Wir positionieren uns ganz klar nicht als "Full-Service Agentur", sondern streben den Status einer europaweit tätigen Schmiede für digitale Projekte an. Aktuell befinden wir uns auf einem guten Weg dorthin und genau Du kannst dabei eine entscheidende Rolle spielen.  

01

Fair & spannend

Um jeden Tag mit Freude arbeiten zu können, braucht es finanzielle Sicherheit und Stabilität. Das ist uns sehr wichtig, darum bieten wir eine faire Bezahlung und versprechen, jederzeit die Kosten für Weiterbildungen, Seminare & Schulungen zu übernehmen. 

02

Modernes Office

Uns ist wichtig, dass du dich im Büro wohlfühlst. Darum haben wir vor kurzem unser Headquarter modernisiert und bieten dir viel Platz sowie modernste Hardware, damit du jederzeit deine ganze Leistung bringen kannst. Falls du mal flexibel sein musst, unterstützen wir neue Arbeitsformen wie Home-Office und Remote Work. 

03

Flache Hierarchien

Der Erfolg eines Projektes ist das Resultat der Leistungen und Kompetenzen eines jeden Beteiligten. Wir arbeiten effizient, weil die Kommunikationswege bei uns kurz und die Hierarchien flach sind.

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Flexible Arbeitszeiten

Jeder Mensch ist anders. Darum kannst du dir deine Zeit außerhalb der Kernzeiten gerne flexibel einteilen. Eine ausgewogene Work-Life-Balance stärkt deine Leistung, die Kreativität und auch dein Wohlbefinden, darum liegen uns deine Freiheiten besonders am Herzen. 

Green Thinking

ÖBB Jahresticket

Gerne unterstützen wir deinen grünen Gedanken und stellen dir das ÖBB Jahresticket für Tirol oder ganz Österreich kostenlos zur Verfügung. So tun wir nicht nur der Umwelt, sondern auch deiner Geldtasche etwas Gutes. 

Naturbewusst

Durch strukturelle, operative sowie kommunikative Modernisierungen, verfolgen wir als Digitalunternehmen das Ziel, papierfrei zu arbeiten. Gut geht es uns nur, wenn es der Umwelt gut geht. Dazu möchten wir einen wichtigen Beitrag leisten und betreiben unsere Firmenautos daher rein elektrisch. 

Behind the scenes

How we work at ALPIN11

Die Welt entwickelt sich in einem rasanten Tempo und jeder Tag bietet für Unternehmen neue Potenziale und unglaublich viele Möglichkeiten. Für uns als Dienstleister bedeutet das, dass wir ständig am Ball bleiben und unser Wissen konstant auf dem neuesten Stand halten müssen. Nur so können wir unsere Kunden optimal unterstützen und die besten digitalen Lösungen liefern. Wir probieren jeden Tag Neues aus - meistens wird daraus ein Erfolg, manchmal scheitern wir. Fehler sind bei uns nichts, wofür man sich schämen muss. Wir sehen diese viel mehr als Chance, daraus zu lernen und es beim nächsten Mal anders beziehungsweise besser zu machen. 

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Trainee

Ein Traineeprogramm ist de facto eine Ausbildung nach dem Studium. Mit dem Unterschied, dass ein Trainee keinen gesetzlich anerkannten Berufsabschluss erwirbt. Ein Traineeprogrammes sind jedoch nicht gleichzusetzen mit einem Praktika. Während beim Praktikum eine weitere Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Praktikanten meist ungewiss ist, wird man als Trainee auf eine spätere Karriere im Unternehmen vorbereitet – im besten Fall auf eine Führungskarriere.

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Junior Expert

Als Junior verstehen wir Berufseinsteiger, die schon etwas Erfahrung in ihren Bereichen sammeln konnten. Quereinsteiger aus anderen Branchen und Bereichen steigen bei uns meistens auch im Junior Level ein. Es erwartet dich hier ein Mix aus Schulungen, autodidaktem Lernen und operativen Aufgaben im alltäglichen Arbeiten. Der Fokus liegt primär aus dem Wissenstransfer der Seniors und Leader zu Dir. Ziel ist es Dich in ein Stadium zu bringen, wo Du deine Aufgaben komplett selbständig berarbeiten kannst. 

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Senior Expert

Als Senior verstehen wir Berufserfahrene mit viel und breiter Erfahrung. Sie übernehmen mehr Verantwortung, arbeiten selbstständig, treiben Themen voran und bringen eigene Vorstellungen ein. Zudem lernen sie Junior-Experten an und vermitteln das betriebsinterne Know-How weiter. Speziell im Development sind Senior unsere Flagschiffe, welche die Entwicklung von herausragenden Digital Commerce Lösungen erst möglich machen.

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Lead Expert

Als Lead-Experten verstehen wir Teamleiter, die ihre Truppe führen und den richtigen Pfad zum Gipfel zeigen. Dabei müssen aber nicht nur operative Aufgaben in dem Fachbereich übernommen werden, denn als Leader hat man die Verantwortung für ein Team aus mehreren Personen. Das Hauptziel als Lead-Experte ist das Schaffen einer angenehmen Arbeitsumgebung für das Team, sodass Ziele ohne große Probleme erreicht werden können.

New Work

Wir sind ein Remote-First Unternehmen

Wir sind immer auf der Suche nach den besten Talenten und daher haben wir uns entschlossen in Zukunft "remote-first" zu denken. Das heißt für uns, dass unsere Mitarbeiter in ganz Europa verteilt arbeiten können. Durch optimierte Prozesse und klare Strukturen können wir ein unglaublich starkes Team aufbauen - unabhängig vom Ort und der Sprache!

Initiativbewerbung

Nichts Passendes dabei?

Wenn du Lust hast, dich mit und bei uns weiterzuentwickeln freuen wir uns trotzdem auf deine Initiativbewerbung. Diese halten wir gerne in Evidenz und kommen im Falle eines womöglich für dich geeigneten Stellenangebotes zu einem späteren Zeitpunkt auf dich zurück. 

Natalie Zimmermann

Executive Assistant