Wir lieben was wir tun und sind für unsere E-Commerce Produkte und Innovationen europaweit bekannt. Gemeinsam mit unseren Kunden nutzen wir unser Wissen und unsere Inspiration, um Maßstäbe in der Digitalisierung von B2B-Geschäftsmodellen zu setzen.
Mit unseren digitalen Lösungen verändern wir viele mittelständische Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe, oder? Genau aus diesem Grund ist unser Team so wichtig. Wir sind unseren Kunden verpflichtet nur die besten Menschen in unser Unternehmen zu bringen. "Beste" bedeutet aber nicht, dass Du zehn Jahre studiert hast und drei Titel vor oder nach deinem Namen trägst. Für uns ist die fachliche Kompetenz genau so wichtig, wie deine Leidenschaft und dein Ehrgeiz unsere gemeinsame Mission zum Erfolg zu bringen.
Unser Team muss an die gemeinsame Vision und Mission glauben. Wenn wir Dich mit kostenlosen Goodies locken müssen, passt Du nicht zu uns. Wir glauben an unsere Arbeit, unsere Leidenschaft und den Erfolg unserer Kunden. Willst Du das auch tun, bist Du bei uns richtig.
Transparenz und Offenheit sind unser Grundgesetz. Daher geben wir direkt Einblick in unseren Bewerbungsprozess. So siehst Du direkt, welche nächsten Schritte Dich erwarten. Uns sind deine Soft-Skills fast noch wichtiger, als deine Hard-Skills. Daher werden wir dich schon bei Schritt 4 mit unserem Team vertraut machen, denn diese müssen uns auch grünes Licht geben.
Du bewirbst Dich einfach über unsere Bewerbungsplattform, die Du über einen Klick auf eine Stelle erreichst. Damit wir einen optimalen Eindruck von Dir bekommen, freuen wir uns sehr über ein kurzes Selfie-Video, wo Du dich vorstellst und uns sagst, warum Du bei ALPIN11 arbeiten willst.
Nach deiner Bewerbung laden wir Dich zu einem ersten Kennenlernen mit unseren Team-Leads ein. Diese haben neben fachlicher Expertise auch ein gutes Gespür, ob Du in das jeweilige Team passt.
Wenn unsere Team-Leads denken, dass Du sowohl fachlich als auch menschlich gut in unser Unternehmen passt, will dich auch unsere Geschäftsleitung kennenlernen. Unser Geschäftsführer findet persönlichen Kontakt auf Augenhöhe wichtig und daher wirst Du auch mit Ihm ein paar Worte wechseln.
Bravo! Team-Lead und Geschäftsleitung sind von Dir überzeugt. Da Du aber eine tolle Ergänzung und Erweiterung für unser Team sein sollst, bekommst Du bei uns ein kleine Testaufgabe. Wir wollen einfach sicherstellen, dass Du wirklich zu 100% mit voller Kraft unsere Mission und Vision verfolgen kannst.
You did it! Wir geben uns nun offiziell das JA-Wort, zumindest auf beruflicher Ebene, haha! Du bekommst von uns alle Unterlagen zur Unterzeichnung, dazu zählen Dienstvertrag, Homeoffice-Vereinbarung usw. Jetzt kann's aber wirklich losgehen!
Du startest deine Aufgabe, deine neue Herausforderung bei ALPIN11. Für deine ersten Tage haben wir ein komplettes Onboarding-Programm vorbereitet. Vom Aufsetzen deines Accounts bis zur Urlaubsrichtlinie - du wirst nun alles lernen.
Die ersten Wochen in einem Unternehmen sind immer schwierig. Natürlich versuchen wir es Dir so angenehm, wie möglich zu gestalten. Daher haben wir das Mentorship-Programm ins Leben gerufen. Du bekommst eine:n Team-Kolleg:in an deine Seite, die dich als erster Ansprechpartner für ALLES in den ersten sechs Wochen begleitet.
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